日期：2024-05-22 09:32:10 來(lái)源：
他來(lái)自廣西糖業(yè)集團星星制糖公司生產(chǎn)車(chē)間一線(xiàn)，他是企業(yè)的杰出青年人才代表，他擁有多項技術(shù)創(chuàng )新，切實(shí)推動(dòng)企業(yè)降本增效高質(zhì)量發(fā)展……他就是覃甲，現任廣西糖業(yè)集團星星制糖有限公司生產(chǎn)管理部部長(cháng)。
覃甲工作照
從校園走進(jìn)糖廠(chǎng)，十幾年如一日地堅守在生產(chǎn)一線(xiàn)。覃甲早已把自己的職業(yè)規劃同公司的發(fā)展牢牢地捆綁在一起。在工作中，他愛(ài)崗敬業(yè)，履職盡責，敢于擔當，主動(dòng)作為，多次榮獲公司、集團及市級“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“先進(jìn)個(gè)人”以及2022年度“北海工匠”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
覃甲榮獲“廣西勞動(dòng)模范”稱(chēng)號頒獎現場(chǎng)
今年“五一”前夕，覃甲又捧回了一項沉甸甸的榮譽(yù)——被授予“自治區勞動(dòng)模范”稱(chēng)號。工作十五載，他始終秉承勞模工匠精神，用行動(dòng)詮釋責任和擔當，向著(zhù)成為知識型、技能型、創(chuàng )新型的勞動(dòng)模范而努力奮斗。
十年打磨，踐行工匠精神
覃甲從學(xué)校畢業(yè)后就進(jìn)入壓榨車(chē)間成為基層一線(xiàn)的技術(shù)員，當時(shí)沒(méi)有經(jīng)驗，對設備和工藝不熟悉，即便是科班出身，也讓他工作起來(lái)有點(diǎn)摸不著(zhù)頭腦。彼時(shí)的他，在工作中略顯青澀生疏卻滿(mǎn)懷激情。
“那時(shí)候，自己在工作中遇到的問(wèn)題很多，我只有堅持在摸爬滾打中不斷積累工作經(jīng)驗和方法，才能不斷成長(cháng)進(jìn)步�！瘪渍f(shuō)。也正是如此，他一邊工作一邊拜師學(xué)藝，勤學(xué)善思，逐漸掌握設備操作和工藝方法。
覃甲進(jìn)行撕解機頂蓋的設計工作
有一次，覃甲為了徹底解決撕解機軸承頻繁發(fā)熱燒壞的問(wèn)題，他“大刀闊斧”地求創(chuàng )新，不僅更新了設備安裝規程，還大膽改變撕解機軸承的冷卻方式，由原來(lái)的固態(tài)潤滑脂冷卻更改成可循環(huán)液態(tài)潤滑油冷卻，同時(shí)在原有軸承座的基礎上進(jìn)行改進(jìn)，進(jìn)一步解決因冷卻方式轉變引起的漏油問(wèn)題。
200多個(gè)日夜的奮斗，歷經(jīng)37份改進(jìn)圖紙，最終成功地對設備進(jìn)行改造�！案倪M(jìn)后的撕解機軸承在實(shí)際生產(chǎn)應用中，能夠連續正常運行7個(gè)榨季，未出現軸承發(fā)熱燒壞的現象，達到行業(yè)先進(jìn)水平�！瘪椎哪樕下冻隽诵牢康男θ�。
經(jīng)過(guò)這次改造，覃甲“一戰成名”，贏(yíng)得了公司領(lǐng)導和車(chē)間員工們的一致好評。同事們對他的信任與支持，讓他對未來(lái)的工作充滿(mǎn)信心和動(dòng)力。
創(chuàng )新提質(zhì)，成功創(chuàng )下歷史紀錄
“因為熱愛(ài)，所以堅持�！边@是覃甲說(shuō)得最多的話(huà)。他習慣把困難視為機會(huì )與挑戰，敢于打破常規，積極開(kāi)辟解決問(wèn)題的新思路、新方法，開(kāi)展了多項技術(shù)革新。
在科技創(chuàng )新方面，他獲得國家發(fā)明專(zhuān)利2項，國家實(shí)用新型專(zhuān)利24項，其中以第一發(fā)明人獲得授權發(fā)明專(zhuān)利13項，自治區科學(xué)技術(shù)成果登記4項，完成2項廣西科學(xué)技術(shù)成果轉化。
就像車(chē)間里的“壓艙石”一般，覃甲辛苦磨煉的專(zhuān)業(yè)技能，讓車(chē)間檢修技改工作得到“質(zhì)”的保證。為了攻克公司多年來(lái)白糖生產(chǎn)的瓶頸，他扎根車(chē)間一線(xiàn)，大膽創(chuàng )新，專(zhuān)題攻關(guān)，通過(guò)升級改造不斷優(yōu)化設備性能，推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量大幅提升，兩次成功創(chuàng )造公司歷史紀錄——
2022/2023年榨季白砂糖一級品率95.58%，同比上榨季提高38.82個(gè)百分點(diǎn)，一級A糖產(chǎn)率高達80.93%，同比提高76.88個(gè)百分點(diǎn)，打破了星星制糖公司不能連續穩定生產(chǎn)一級A白砂糖的歷史，直接創(chuàng )造經(jīng)濟效益200多萬(wàn)元；2023/2024年榨季第一罐糖就產(chǎn)出符合國家標準的一級白砂糖，再次創(chuàng )造公司歷史紀錄。產(chǎn)品質(zhì)量及節渣率提升，直接創(chuàng )造經(jīng)濟效益400多萬(wàn)元。
“這些創(chuàng )新工作結出的累累碩果，為企業(yè)提質(zhì)增效做出了重要貢獻�！毙切侵铺枪矩撠熑俗院赖卣f(shuō)。
榜樣引領(lǐng)，以“匠心”育“匠才”
“一花獨放不是春，百花齊放春滿(mǎn)園，凡是向覃師傅請教的問(wèn)題，他總會(huì )耐心地解答清楚，讓我們學(xué)習到了豐富的技術(shù)知識�！睂W(xué)徒廖雨婷說(shuō)道。
在同事眼中，覃甲是一位熱心、較真、負責、專(zhuān)業(yè)的師傅，他不僅埋頭苦干，更重視對后備人才的培養。2023年6月，以覃甲名字命名的勞模和工匠人才創(chuàng )新工作室正式在公司掛牌成立。作為廣糖集團第一批勞模和工匠人才創(chuàng )新工作室，覃甲充分發(fā)揮勞模工匠的榜樣引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)工作室攻堅各類(lèi)生產(chǎn)難題，不斷培育專(zhuān)業(yè)技能人才。
覃甲在工作室開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓
結合公司人才培養方案，覃甲帶頭制定了工作室相關(guān)管理制度，規范工作室管理，開(kāi)展課題研究、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)，通過(guò)“師徒結對”方式，做好“傳幫帶”工作。截至目前，工作室開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓10余次，累計培訓200人次，受培訓人員覆蓋到公司各車(chē)間各工段各崗位。不僅如此，覃甲還作為廣糖集團首席技師，率領(lǐng)壓榨專(zhuān)業(yè)技師團隊先后到集團13家制糖公司開(kāi)展各種形式的指導培訓13次，受培訓人員達500人以上。
“榮譽(yù)不是終點(diǎn)，而是揚帆起航的起點(diǎn)�！瘪渍f(shuō)，“自治區勞模這份榮譽(yù)，意味著(zhù)沉甸甸的責任和使命，是激勵我接續奮斗、開(kāi)拓創(chuàng )新的源動(dòng)力。我將繼續努力，在創(chuàng )新中尋求突破，在傳承中謀劃發(fā)展，一步一個(gè)腳印向前走，更好地為‘甜蜜事業(yè)’賦能�！�
（陳琳）
來(lái)源：廣西農墾報